Miten haen töihin?
Usein kysyttyä
Hyvä hakemus on selkeä ja tarkasti täytetty. Hakemuksesta käy ilmi koulutustaustasi sekä hakemasi tehtävän kannalta oleellinen työhistoria. Voit myös halutessasi liittää hakemukseen esimerkiksi ansioluettelosi tai saatekirjeen tukemaan hakemustasi. Kerro miksi haluat hakea juuri tätä paikkaa ja miksi olisit siihen hyvä valinta.
Mikäli työpaikkailmoituksessa on mainittu erikseen lisätietoja antavan henkilön yhteystiedot, voit olla häneen suoraan yhteydessä. Yhteyshenkilö vastaa lisäkysymyksiin, mutta ei ota vastaan hakemuksia.
Yleisissä työnhakuun liittyvissä tiedusteluissa voit olla yhteydessä rekrytoinnin infoon.
Kyllä, suosittelemme aina tekemään hakemuksen työpaikkakohtaisesti.
Kutsumme sopivimmat hakijat haastatteluun puhelimitse tai sähköpostilla. Tiedotamme kaikille hakijoille haun etenemisestä sähköpostitse.
Voit pyytää, että sähköpostiosoite korjataan järjestelmäämme laittamalla sähköpostia osoitteeseen helsinki@sol.fi. Mainitse viestissä etu- ja sukunimesi ja myös puhelinnumero, minkä laitoit hakemukseesi, niin löydämme hakemuksesi helpommin ja pääsemme korjaamaan tiedot.
Suomessa työskentelyyn tarvitset voimassa olevan virallisen henkilöllisyystodistuksen, suomalaisen henkilötunnuksen, suomalaisen pankkitilin ja verokortin. Lue lisää Verohallinnon nettisivuilta: työ Suomessa ja Maahanmuuttoviraston sivuilta: työnteko-oikeus Suomessa.
Jos suomen kielen taito on työn suorittamisen kannalta välttämätöntä, kielitaitovaatimus on jo mainittu työpaikkailmoituksessa. Vaikka suurin osa työpaikkailmoituksistamme olisi suomenkielisiä, voit täyttää hakulomakkeen myös englanniksi.
Noudatamme viranomaisten alueellisia linjauksia ulkomaalaisten rekrytoinnissa. Lisätietoja saatavuusharkinnasta ja työluvista löydät Maahanmuuttoviraston verkkosivuilta.
Tutustu työskentelyyn meillä
SOLissa teet työtä vastuullisesti
Me SOLilaiset haluamme kaikki kehittää toimintaamme ja muotoilla palvelujamme entistä kestävämmäksi ja vastuullisemmaksi asiakkaiden ja sidosryhmien tarpeet huomioiden.
Hauska tavata, tätä kaikkea on SOL
Työllistämme 12 500 henkilöä ja kannamme vastuuta heidän työympäristöstään ja -viihtyvyydestään. Vaalimme ja kehitämme yhdenvertaista työyhteisöä, jossa on mahdollista kasvaa, kouluttautua ja tehdä työtä arvojen mukaisesti sukupuoleen, ikään, kansalaisuuteen, taustaan tai uskomuksiin katsomatta.
