Tulevaisuuden työelämä ja siihen liittyvät muutokset mietityttävät meitä kaikkia. Millainen muutos tulee olemaan? Pärjäänkö minä? Millaiseksi oma työni muuttuu?
Tampereen ja Helsingin ratikat, VR:n uudet makuuvaunut – muun muassa nämä valmistetaan Škoda Transtechin tehtailla. Kainuussa sijaitsevan tehtaan tuotteet ovat vaativia valmistaa, joten työntekijöiden on oltava alansa huippuammattilaisia.
Tietopuolinen osaaminen, tiimityöskentelytaito ja yhä suurempi henkilökohtaisuus. Nämä kolme asiaa Keudan opettaja Irina Ovaska listaa tulevaisuuden koulutuksen tärkeimmiksi aihealueiksi.
”Pelkästään hyviä kokemuksia”. Näin summaa SOLin henkilöstö- ja lakiasioiden johtaja Timo Sairanen yrityksen kokemukset monikulttuurisuudesta. Hän myös tietää mistä puhuu, sillä SOLilla työskentelee yli 80 kansallisuutta ja 60 eri kieltä puhuvia työntekijöitä.”
Ihmiseltä ihmiselle mahdollistaa aurinkoisen palvelun ja on ollut olennainen osa toimintaamme jo alusta saakka, kiteyttää SOL yhtiöiden sisarusparin toinen omistajista, Juhapekka Joronen
Tulevaisuuden työelämän haasteita ja mahdollisuuksia pohti futuristi Elina Hiltunen ja kartoitti, millaisia valmiuksia tulevaisuuden työelämässä tarvitaan ja mihin kannattaa keskittyä tulevaisuuden haasteiden selättämiseksi – ja miten työelämä muutetaan entistä ihmiskeskeisemmäksi.
Sokotelin hotelliliiketoimenjohtaja Heli Engblom nostaa kaksi keihäänkärkeä, jotka muuttavat tulevaisuuden työelämää toimialalla. Ne ovat uudenlainen johtaminen ja vastuullisuus.
